ERFURT_ Betriebskindergarten, Eltern-Kind-Zimmer, Pflegezeit, Ferienbetreuung, flexible Arbeitszeiten - tragfähige Konzepte zur Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben entscheiden immer häufiger darüber, ob ein Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter gewinnen oder halten kann. Wie Thüringer Unternehmen gemeinsam mit ihren Beschäftigten die Arbeitsbedingungen tatsächlich familienbewusst gestalten können, das zeigt ab sofort der Leitfaden „Vereinbarkeit von Beruf und Familie neu denken.“
Erstellt wurde die inhaltlich erweiterte und neu aufgelegte Broschüre von dem Projekt „Netzwerk zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf/KinderBetreuung 24“ der Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG Thüringen). „Mit dem Leitfaden geben wir Thüringer Unternehmen und Beschäftigten ein wichtiges Werkzeug an die Hand, mit dem sie sich schnell informieren und gemeinsam Lösungen entwickeln können“, erklärt LEG-Geschäftsführer Andreas Krey.
Viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass ein familienbewusstes Arbeitsumfeld wichtig ist, will man qualifizierte Fachkräfte halten und neu gewinnen. Allein wie man aus der Theorie und den zahlreichen Ideen die passenden Konzepte für den eigenen Betrieb herausfiltert und umsetzt, hieran scheitern Unternehmen häufig noch. Deshalb gibt der Leitfaden vor allem konkrete Handlungsempfehlungen und zeigt, wie sich familienbewusste Maßnahmen passgenau und betriebswirtschaftlich sinnvoll in das Arbeitsgeschehen integrieren lassen. Hierzu zählen auch Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege; angesichts der demografischen Entwicklung steigt die Zahl der Beschäftigten, die sich neben ihrer Arbeit um ein pflegebedürftiges Familienmitglied kümmern: 2011 war mit etwa 82.000 Menschen knapp jeder 27. Thüringer pflegebedürftig. In den kommenden Jahren wird diese Zahl weiter ansteigen und damit auch die Zahl derer, die Berufsleben und Pflege miteinander in Einklang bringen müssen.
Seit 2008 setzt sich das Projekt KinderBetreuung 24 der LEG Thüringen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Thüringen ein. Gefördert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Freistaats Thüringen sucht das Projekt gemeinsam mit Unternehmern und Beschäftigten nach praktikablen Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf- und Familienleben. Seit März 2013 zählen hierzu auch Konzepte zur Verknüpfung von Berufs- und Pflegeaufgaben.
Mehr Informationen unter: <link http: www.kinderbetreuung24-thueringen.de _blank external-link-new-window>www.kinderbetreuung24-thueringen.de
