ERFURT/NÜRNBERG_ Bereits zum vierten Mal in Folge freut sich die Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG Thüringen) über eine Auszeichnung im Total-E-Quality-Wettbewerb: Neben 58 Organisationen aus ganz Deutschland erhielt die LEG Thüringen am Mittwoch, 9. November 2016, in Nürnberg eines der begehrten Prädikate für gelebte Chancengleichheit im Berufsleben. „Die erneute Auszeichnung mit dem Total-E-Quality-Prädikat gibt uns weiteren Schub, um weiter an unseren vielfältigen Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben zu arbeiten“, so der LEG-Geschäftsführer Frank Krätzschmar.
Bereits seit vielen Jahren fördert die LEG Thüringen durch ein lebensphasenorientiertes und familienbewusstes Personalmanagement die Chancengleichheit von Männern und Frauen im Berufsleben. Mit einem aktiven Gesundheitsmanagement unterstützt sie die Leistungsfähigkeit und -motivation aller Beschäftigten – unabhängig von ihrem Alter. Ein Eltern-Kind-Zimmer, in dem Beschäftigte arbeiten und bei Bedarf ihre Kinder betreuen können, Gleit- und Teilzeitmodelle, Angebote zur Ferienbetreuung, ein finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie ein eigener Betriebskindergarten tragen dazu bei, dass erwerbstätige Eltern Berufs- und Familienleben einfacher miteinander verknüpfen können. Zudem verfügt die LEG Thüringen über ein umfassendes Informationsmodell, das ihre Beschäftigten bei Bedarf zum Thema Beruf und Pflege informiert und im Ernstfall die Vereinbarkeit von Berufsalltag und Pflege eines nahen Angehörigen erleichtert.
Seit 1997 ehrt der Total-E-Quality Deutschland e.V. jährlich Verbände sowie Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung, die sich nachhaltig für Chancengleichheit in der Arbeitswelt engagieren; das Prädikat wird für drei Jahre vergeben.
Mehr Informationen unter:
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