ERFURT _ Steigende Geburtenraten lassen vielerorts in Thüringen den Bedarf an Kinderbetreuungsangeboten steigen. Die Thüringer Servicestelle Beruf und Familie (TSBF) der ThAFF hat in einem kurzen Ratgeber zusammengestellt, wie Unternehmen durch betriebliche Kinderbetreuungsangebote ihren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern und für mehr Kitaplätze sorgen können.
Im Mittelpunkt steht das sogenannte Belegplatz-Modell: Hier sichert sich ein Unternehmen in einer bestehenden oder neu zu errichtenden Kita eine bestimmte Anzahl von Plätzen für Mitarbeiterkinder und übernimmt dabei platzanteilig die Investitionskosten. Die betrieblichen Plätze gehen mit in den kommunalen Bedarfsplan ein, was zur Folge hat, dass der laufende Betrieb allein aus Elternbeiträgen und kommunalen Zuschüssen finanziert wird.
„Belegplatz-Modelle führen zu Win-Win-Situationen“, weiß Frank Krätzschmar, Geschäftsführer der LEG Thüringen, bei der die ThAFF angesiedelt ist. „Unternehmen punkten bei der Mitarbeiterbindung. Kommunen werden durch den Einsatz privater Mittel entlastet.“ Der nun vorliegende Ratgeber „Klaro Kita!“ basiert auf konkreten Erfahrungen der LEG: Diese hat zusammen mit der Stadt Erfurt und sechs weiteren Unternehmen selbst das Modell bereits erfolgreich erprobt und die „Kita im Brühl“ errichtet. Seit September 2014 im Betrieb, ist die Hälfte der 120 Plätze als Betriebs-Kita der kooperierenden Unternehmen ausgewiesen.
Die ThAFF betreibt seit 2011 aktives Fachkräftemarketing für den Freistaat Thüringen; sie informiert und sensibilisiert Unternehmer zur Herausforderung, dem künftigen Fachkräftebedarf aktiv zu begegnen. Sie wird gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF).
Kostenfreier Download der Broschüre unter: <link http: www.thaff-thueringen.de>www.thaff-thueringen.de oder Bestellungen per E-Mail an <link>beruf-familie@leg-thueringen.de
