ERFURT/ZEULENRODA-TRIEBES _ 280.000 Fachkräfte werden in Thüringen bis 2025 benötigt. Diese Zahl ist allgegenwärtig – und dennoch wirft sie vor allem bei Thüringer Mittelständlern viele Fragen auf. In welchem Berufsfeld sind die Bedarfe am größten? Wo werden Auszubildende gebraucht, wo Facharbeiter? Das will der Gewerbeverein Zeulenroda-Triebes e.V. in Kooperation mit der Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF) jetzt anhand einer breit angelegten Online-Umfrage herausfinden, um klare Strukturen für die künftige Fachkräfteakquise zu schaffen. Mehr als 30.000 Ostthüringer Unternehmen liegen im Zielgebiet.
Die Umfrage ist ein elementarer Teil des Projektes „150 Perspektiven“ der Stadt Zeulenroda-Triebes, das die ThAFF und die IBA GmbH gemeinsam mit weiteren Akteuren aus der Wirtschaft und Politik unterstützen, unter ihnen sind das Staatliche Berufsbildungszentrum Greiz-Zeulenroda, die IHK Ostthüringen, die HWK Ostthüringen und die LEG Thüringen mit dem Welcome Center. Im Fokus dabei stehen die Stadt Zeulenroda-Triebes sowie alle umliegenden Wirtschaftsgebiete. Für den erfolgreichen Fortbestand vieler Unternehmen dieser Region müssen kluge Köpfe her – gut ausgebildete Fachkräfte aus Thüringen, aus ganz Deutschland und perspektivisch auch aus ganz Europa. Mit dem Projekt „150 Perspektiven“ sollen vor allem die ausländischen Fachkräfte den Weg auf den Thüringer Arbeitsmarkt finden – und auch dort bleiben.
Erreicht werden soll dieses Ziel mit einem Campus im Zentrum von Zeulenroda, der Wohn-, Arbeits-, Bildungs- und Freizeitangebote für Auszubildende, Praktikanten, Berufseinsteiger und Fachkräfte bereithält. Bis zu 150 junge Europäer sollen dieses Angebot jährlich wahrnehmen, um hier eine Ausbildung zu absolvieren und dem Thüringer Arbeitsmarkt zur Verfügung zu stehen. „Dieses Projekt fördert die Thüringer Willkommenskultur und leistet einen Beitrag zur nachhaltigen Integration ausländischer Fachkräfte“, sagt Frank Krätzschmar, Geschäftsführer der LEG Thüringen. „Es gibt Antworten auf die Fragen des Fachkräftebedarfes, vor allem in den ländlich geprägten Regionen Thüringens.“
Die nun startende Online-Umfrage wird als Planungsinstrument des Projektes dienen. Die Ergebnisse sollen dabei helfen, den Fachkräfte-Bedarf der regionalen Arbeitgeber zu quantifizieren und zu qualifizieren. „Die Studie konzentriert sich insbesondere auf die regionale Nachfrage nach Auszubildenden“, sagt Patrick List, Leiter der ThAFF. „Wenn wir die Bedarfe in den Unternehmen kennen, können gezielt Angebote für bestimmte Berufsfelder geschaffen und potenzielle Fachkräfte geworben werden. Der großflächige Zusammenschluss von Wirtschafts- und kommunalen Akteuren ist die treibende Kraft hinter diesem Vorhaben.“
In diesem Rahmen ruft die ThAFF alle Arbeitgeber aus dem Einzugsgebiet Zeulenroda-Triebes sowie aus ganz Ostthüringen dazu auf, an der Umfrage teilzunehmen.
Die Fragen können ab dem 5. Mai 2015 unter <link http: www.gv-zeulenroda-triebes.de>www.gv-zeulenroda-triebes.de
beantwortet werden. Die Befragung läuft bis zum 30. Juni 2015.
Hintergrund:
Seit 2011 ist die Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF) bei der Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG Thüringen) angesiedelt und wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Mit ihren Maßnahmen leistet sie einen Beitrag dazu, die Herausforderungen des steigenden Fachkräftebedarfs in Thüringen strategisch zu bewältigen.
Mehr Informationen auch unter: <link http: www.thaff-thueringen.de>www.thaff-thueringen.de
